- ‘विकसित भारत’ थीम च्या अनुषंगाने “जीनियस जीनी” पोर्टल चे अनावरण:
पुणे – स्वातंत्र्य दिन संपूर्ण देशात उत्साहात साजरा झाला. या निमित्ताने विविध कायर्क्रमांचे आयोजन करण्यात आले होते. स्वातंत्र्य दिनानिमित्त एमएनजीएलच्या मुख्यालय परिसरात एमएनजीएलचे Managing Director – कुमार शंकर व Director (Commercial)- मेजर शंकर करजगी, यांच्या हस्ते ध्वजारोहण झाले. या वर्षाच्या ‘विकसित भारत’ थीमच्या अनुषंगाने, MNGL ने ‘जिनियस जिनी’ पोर्टलची सुरुवात केली, जी employees madhe नवकल्पना आणि उत्तम कार्यपद्धतींचे प्रोत्साहन देण्यासाठी तयार करण्यात आली आहे. यावेळी उपस्थित श्री. कुमार शंकर, Managing Director यांनी MNGL ने गेल्या कालावधीत केवळ आकडेवारीतच नव्हे तर उद्योग जगतात केलेल्या परिणामामध्येही लक्षणीय वाढ पाहिली आहे. ही वाढ धोरणात्मक दिशा, नवकल्पना,आणि उत्कृष्टतेच्या वचनबद्धतेचे प्रमाण आहे, असे ते म्हणालेतथापि, ही वाढ महत्त्वाची असली तरी,मी ठामपणे विश्वास ठेवतो की आमच्या कंपनीची खरी संपत्ती म्हणजे आमचे कर्मचारी.
कंपनीतील प्रत्येक कर्मचाऱ्यामुळेच आम्ही हा विकासाचा टप्पा गाठू शकलो आहोत.कार्यक्रमाच्या वेळी मेजर शंकर करजगी, Director (Commercial), बोलताना म्हणाले की MNGL मध्ये, आमचे ग्राहक हे आमच्या प्रत्येक कार्याच्या केंद्रस्थानी आहेत. त्यांच्या गरजा समजून घेणे, त्यांच्या अपेक्षांपेक्षा अधिक प्रदान करणे, आणि त्यांच्या जीवनात सुधारणा करणारे अखंड, विश्वासार्ह services/सुविधा देण्यासाठी आम्ही वचनबद्ध आहोत. एक आघाडीचा ऊर्जा पुरवठादार म्हणून, आम्ही आपल्या देशाच्या प्रगतीशी प्रामाणिकपणे बांधील आहोत. आम्ही राष्ट्रीय प्राधान्यक्रमाशी संलग्न आहोत, ऊर्जा सुरक्षा, आर्थिक वाढ, आणि पर्यावरणीय शाश्वततेमध्ये योगदान देत आहोत.सहकार्याची भावना आमच्या यशाचा अविभाज्य भाग आहे. आमचे departments एकत्रितपणे कार्य करत, परस्पर आदर, सहकार्य, आणि पाठिंबा यांची संस्कृती जोपासतात. आम्हाला विश्वास आहे की Team Work केल्याने, MNGL मध्ये आम्ही कोणत्याही आव्हानाचा सामना करू शकतो आणि येत्या काळात उल्लेखनीय यश मिळवू शकतो.एमएनजीएल मध्ये विकसित भारत थीमच्या अनुषंगाने स्वातंत्र्य दिन साजरा केला गेला. यावेळी एमएनजीएलने ‘जिनियस जिनी’ या पोर्टलचेही अनावरण केले. “जिनियस जिनी “ संकल्पना संस्थेमध्ये नवकल्पना आणि सतत सुधारणा करण्याची संस्कृती विकसित करण्यासाठी तयार केली गेली आहे.
नवकल्पनांना महत्त्व दिले जाते अशा वातावरणाची जोपासना करून, कर्मचारी त्यांचे अद्वितीय दृष्टिकोन आणि उपाय सादर करण्यासाठी प्रेरित होतात. ही पुढाकार केवळ सर्जनशीलतेची ओळख करून देत नाही, तर कर्मचार्यांना त्यांच्या योगदानाची जबाबदारी घेण्यासाठी सक्षम करते, ज्यामुळे शेवटी संस्थेच्या मोठ्या यशाला चालना मिळते.
