● C.R.E.W, कलेक्टिव्ह ऑफ रिअल इस्टेट वुमन हा देशव्यापी उपक्रम आहे.
● आत्तापर्यंत राष्ट्रीय स्तरावर 670+ पेक्षा जास्त सदस्यांची नोंदणी झाली आहे.
पुणे, १७ जुलै २०२४ : भारतातील अग्रगण्य रिअल इस्टेट डेव्हलपर गोदरेज प्रॉपर्टीज लिमिटेडने कलेक्टिव्ह ऑफ रिअल इस्टेट वुमन(C.R.E.W)साठी पुणे चॅप्टर सुरू केला. रिअल इस्टेट, बांधकाम आणि संबंधित क्षेत्रातील महिला व्यावसायिकांना सक्षम करणे हा या देशव्यापी उपक्रमाचा उद्देश आहे.
गोदरेज प्रॉपर्टीज नेहमीच विविधता आणि सर्वसमावेशकतेत आघाडीवर राहिली आहे, कंपनीने 31% महिला, LGBTQ, आणि PWD कर्मचाऱ्यांचे 32% प्रतिनिधित्व दाखविले आहे आणि 32% महिलांचे प्रतिनिधित्व FY24 साठी पुण्यात दिसून आले आहे.
प्रोजेक्ट वुल्फ हा कार्यक्रमाच्या प्रमुख घटकांपैकी एक अंतर्गत अभ्यास आहे, ज्यामध्ये ५००+ पेक्षा जास्त महिलांना सहभागी करून घेण्यात आले आहे, उदासीनता आणि प्रतिबद्धता डेटाचे विश्लेषण करणे आणि कार्यात्मक आणि भावनिक गरजांवर आधारित लक्ष्यित उपाय विकसित करणे, हा याचा उद्देश आहे. एका महत्त्वाच्या शोधातून असे दिसून आले आहे की, महिला कर्मचाऱ्यांच्या भावनिक गरजा कामाच्या ठिकाणी त्यांच्या कार्यात्मक आवश्यकतांपेक्षा जास्त आहेत, त्यातून एक सहायक आणि सहानुभूतीपूर्ण कामाचे वातावरण तयार करण्याचे महत्त्व अधोरेखित होते.
C.R.E.W ची कल्पना एक सर्वांगीण दृष्टिकोन म्हणून केली जाते, त्यात केवळ संख्या मोजली जात नाही. एक असे वातावरण तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित करते, जिथे महिला कार्यात्मक आणि भावनिक दोन्ही गरजा पूर्ण करून खऱ्या अर्थाने भरभराट करू शकतात. हा उपक्रम केवळ गोदरेज प्रॉपर्टीजपुरता मर्यादित नाही, तर रिअल इस्टेट क्षेत्राला लैंगिक विविधतेला प्राधान्य देण्यासाठी प्रेरणा देण्यासाठी एक राष्ट्रीय चळवळ म्हणून त्याची कल्पना आहे.
गोदरेज प्रॉपर्टीज लिमिटेडच्या सीएचआरओ मेघा गोयल म्हणाल्या, “आम्ही या क्षेत्रात केलेली कामे आणि आमचे ध्येय यामध्ये हा फोरम सुरू करण्यामागील उद्देश दडलेला आहे. आम्ही पुढील काही वर्षांमध्ये रिअल इस्टेट क्षेत्रातील सर्व महिलांचा भरभराटीचा समूह म्हणून CREW तयार करण्यास उत्सुक आहोत, विशेषत: बांधकाम क्षेत्रात, जे खास करून महिलांसाठी सर्वात आकर्षक क्षेत्र नाही. आमच्या अंतर्गत अभ्यास ‘प्रोजेक्ट वुल्फ’मधील डेटानुसार महिला प्रतिनिधित्व आणि समावेशासाठी डेटा-आधारित माहिती तयार करण्यात मदत करण्यासाठी आश्वासक आणि सहानुभूतीपूर्ण कामाचे वातावरण तयार करण्याचे महत्त्व अधोरेखित करते.
या लाँच इव्हेंटला प्रभावशाली नेते आणि व्यावसायिक एकत्र आले. लैंगिक विविधता आणि उद्योगात समावेश करण्याच्या दिशेने एक महत्त्वपूर्ण पाऊल म्हणून याकडे पाहिले पाहिजे. यात पॅनेल चर्चा, परस्परसंवादी कार्यशाळा आणि नेटवर्किंगच्या संधी होत्या. “रिअल इस्टेटमध्ये महिलांचे प्रतिनिधित्व वाढविण्याच्या संधीचा शोध” या शीर्षकाच्या पॅनेल चर्चेत डॉ. सुषमा कुलकर्णी, NICMAR विद्यापीठ, पुणेच्या कुलगुरू, सुश्री गायत्री वासुदेवन, समभाव फाउंडेशनच्या मुख्य प्रभाव अधिकारी, सुश्री हेमामालिनी उपूर, नीना पर्सेप्ट प्रायव्हेट लिमिटेडच्या सीईओ आणि सुश्री अकिला जयरामन, गोदरेज प्रॉपर्टीजच्या क्षेत्र प्रमुख यांचा समावेश होता. त्यांनी सर्वसमावेशक कार्यस्थळांना चालना देण्यासाठी, स्टिरियोटाइपला आव्हान देणारी आणि रिअल इस्टेटमधील महिलांसाठी मार्गदर्शन व लक्ष्यित शिक्षणाला प्रोत्साहन देण्यासाठी धोरणे समोर मांडली.
C.R.E.W चे उपक्रम भारताच्या अनन्यसाधारण सांस्कृतिक आणि व्यावसायिक संदर्भानुसार तयार केले गेले आहेत. जे जेंडर नॉर्म्स आणि प्रासंगिकता व परिणामकारकतेसाठी परिणामकारक आहेत. प्लॅटफॉर्म लवचिकता धोरणे, कार्य-जीवन संतुलन आणि करिअर वाढीस प्रोत्साहन देते, ज्यामुळे संस्कृतीत बदल घडवून आणण्यासाठी व कर्मचाऱ्यांना सर्व स्तरांवर गुंतवून ठेवता येते. सर्वसमावेशक कार्यक्षेत्रासाठी गोदरेज प्रॉपर्टीजची वचनबद्धता C.R.E.W ला चालना देते, ज्यामुळे सर्जनशीलता, नावीन्यता आणि व्यावसायिक कामगिरी वाढते. C.R.E.W रिअल इस्टेटमधील स्त्रियांच्या कमी प्रतिनिधित्वाला संबोधित करते, त्यांच्या प्रतिभेचा फायदा घेऊन या क्षेत्रातील वाढ आणि उत्कृष्टता आणण्यासाठी प्रत्येक जण समृद्ध होऊ शकेल, असे वातावरण तयार करते.
