·         ऍन्युइटी दरांमध्ये वाढ झाल्याने सेवानिवृत्तीनंतर आर्थिक स्वातंत्र्य मिळवणे अधिक सोपे बनणार.

·         दुर्दैवाने जर ऍन्युइटंट व्यक्तीचा मृत्यू झाला तर त्यांच्यावर अवलंबून असणाऱ्या कुटुंब सदस्याला आधीपेक्षा खूप जास्त डेथ बेनिफिट मिळणार.

मुंबई, २७ सप्टेंबर २०२२: भारतातील एक आघाडीची जीवन विमा कंपनी टाटा एआयए लाईफ इन्श्युरन्सने (टाटा एआयए लाईफ) टाटा एआयए लाईफ फॉर्च्युन गॅरंटी पेन्शन या आपल्या प्रमुख ऍन्युइटी प्लॅनचे अधिक जास्त प्रभावी व्हर्जन सादर केले आहे. या नवीन व्हर्जनमध्ये काही प्रमुख सुधारणा करण्यात आल्या आहेत, यामध्ये अधिक जास्त ऍन्युइटी दर आणि डेथ बेनिफिट्सचा समावेश आहे.  सेवानिवृत्तीच्या सुवर्णकाळाचा आर्थिकदृष्ट्या स्वतंत्र व निश्चिन्त राहून आनंद घेता यावा यासाठी ग्राहकांनी या योजनेचा लाभ घेतलाच पाहिजे.

आयुर्मानात झालेली वाढ आणि बचत पातळीमध्ये झालेली घट यामुळे आजच्या काळात देशातील नागरिकांसाठी सेवानिवृत्तीच्या काळातील उत्पन्न चिंतेचे एक प्रमुख कारण बनले आहे. वर्ष २०५० पर्यंत सेवानिवृत्तीच्या काळासाठीच्या बचतीमधील कमतरता ८५ ट्रिलियन यूएस डॉलर्सवर पोहोचेल असा अंदाज आहे.  या समस्येला यशस्वीपणे तोंड देता यावे यासाठी भारतीय ग्राहकांनी सेवानिवृत्तीनंतरच्या आपल्या आर्थिक स्वातंत्र्याची पुरेपूर तजवीज करून ठेवली पाहिजे.  टाटा एआयए लाईफ फॉर्च्युन गॅरंटी पेन्शन प्लॅनमध्ये अनेक वेगवेगळे, ग्राहकांच्या गरजा, मागण्यांना अनुसरून तयार करण्यात आलेले गॅरंटीड उत्पन्न पर्याय देण्यात आले आहेत. सेवानिवृत्तीनंतरचे आपले आयुष्य चिंतामुक्त असावे यासाठी पुरेशी बचत करण्यात ही योजना ग्राहकांची मदत करते.  ही योजना वेगवेगळ्या प्रकारच्या ग्राहकांसाठी उपयुक्त आहे, लग्न होऊन गृहस्थ जीवन जगत असलेले स्त्री-पुरुष जे त्यांची सध्याची जीवनशैली भविष्यात देखील कायम राखू इच्छितात त्यांच्यासाठी देखील ही योजना उपयोगी ठरू शकते.  आपल्या जीवनात स्वतःभोवती आर्थिक सुरक्षेचे कवच उभारू इच्छिणाऱ्या लघु मध्यम उद्योजकांसाठी हा अतिशय योग्य पर्याय आहे.

या योजनेतून मिळणारे प्रमुख लाभ पुढीलप्रमाणे आहेत:   

टाटा एआयए लाईफ इन्श्युरन्सचे चीफ फायनान्शियल ऑफिसर श्री. समित उपाध्याय यांनी सांगितले, “सेवानिवृत्ती म्हणजे व्यक्तीच्या जीवनात एका नव्या अध्यायाची सुरुवात. नोकरीव्यवसायातील जबाबदाऱ्यांविषयी चिंता वाटून घेण्याऐवजी स्वतःवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठीचा हा उत्तम काळ. सेवानिवृत्तीनंतर आर्थिकदृष्ट्या स्वावलंबी असावे जेणेकरून आपली जीवनशैली आपल्याकडे असलेल्या पैशांवर अवलंबून असणार नाही असे प्रत्येकाला वाटते. सेवानिवृत्तीनंतर आपले सर्व खर्च विनासायास करण्यात उपयुक्त ठरेल असे नियमित गॅरंटीड उत्पन्न देणारी टाटा एआयए लाईफ फॉर्च्युन गॅरंटी पेन्शन योजना हे सेवानिवृत्तीनंतर आर्थिक स्वातंत्र्य मिळवण्याचे उद्दिष्ट पूर्ण करण्याचे उत्कृष्ट आर्थिक साधन आहे.  या योजनेमुळे आमच्या ग्राहकांना सेवानिवृत्त होण्याआधी पुरेशी बचत करण्यात मदत मिळते आणि जेव्हा पगारातून मिळणारे नियमित उत्पन्न थांबते तेव्हा देखील स्थिर उत्पन्न मिळवता येते.”

सेवानिवृत्तीनंतर आपल्या गरजांना अनुरूप व सुरक्षित उत्पन्न मिळवू इच्छिणारे ग्राहक तसेच आपल्याकडील अतिरिक्त फंड्स एखाद्या गॅरंटीड जीवन बीमा योजनेत गुंतवून आपल्या सेवानिवृत्तीनंतर आपल्या हाती असलेल्या रकमेमध्ये वाढ करू इच्छिणारे सेवानिवृत्त ग्राहक फॉर्च्युन गॅरंटी पेन्शनचा लाभ घेऊ शकतील.

उदाहरणार्थ, डिफर्ड लाईफ ऍन्युइटीमध्ये (जीए-I) आणि खरेदी किंमत परत मिळण्याच्या पर्यायासह जेव्हा ४५ वर्षे वयाचा पुरुष ऍन्युइटंट सात वर्षांसाठी ५ लाख रुपयांचा वार्षिक प्रीमियम भरतो तेव्हा आठव्या वर्षीपासून तो जिवंत असेपर्यंत दरवर्षी २६१०३० रुपयांचे ऍन्युइटी उत्पन्न मिळू लागते.  अशाप्रकारे त्याला त्याने भरलेल्या एकूण प्रीमियम रकमेवर ७.४६% वार्षिक उत्पन्न मिळते. ऍन्युइटंटचा जर मृत्यू झाला तर नॉमिनीला देखील डेथ बेनिफिट मिळतात.

या योजनेमध्ये डिफर्ड लाईफ ऍन्युइटी (जीए-II) आणि खरेदी किंमत परत मिळण्याचा अतिशय आकर्षक प्रस्ताव मिळतो. जेव्हा एखादी ५० वर्षे वयाची व्यक्ती नोकरी करत असताना दरवर्षी ५ लाख रुपयांचा वार्षिक प्रीमियम १० वर्षांसाठी भरते तेव्हा त्या व्यक्तीला सेवानिवृत्तीचे वय आल्यावर दरवर्षी ४,०६,१०० रुपयांचे ऍन्युइटी उत्पन्न मिळायला सुरुवात होते. आधीच्या उदाहरणाप्रमाणे, ऍन्युइटंटचा मृत्यू झाल्यास त्याने भरलेली प्रीमियमची एकूण रक्कम त्याच्या नॉमिनीला परत केली जाते. जॉईंट लाईफ पर्यायामध्ये, समजा की पतीचे वय ४८ वर्षे आणि पत्नीचे वय ४५ वर्षे आहे व ते १२ वर्षांसाठी २ लाख रुपये गुंतवतात तर त्यांना जीवनभर २१२०४० रुपयांची गॅरंटीड वार्षिक ऍन्युइटी मिळेल. त्यांचा मृत्यू झाल्यास नॉमिनीला २४ लाख रुपये मिळतील.

डॉ. मरे एडिनबर्ग आणि ग्लासग्लो युनिव्हर्सिटीज, ग्लेनअलमंड कॉलेज आणि युके व मलेशियामधील एप्सम कॉलेज, मर्चिस्तान इंटरनॅशनल स्कूल (शेन्झेन, चीन) यांसारख्या प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थांशी संबंधित

पुणे- – युकेमधील अनुभवी शिक्षणतज्ज्ञ, युके व आशियातील के-१२ शिक्षणासाठी लक्षणीय योगदान देणारे डॉ. मरे टॉड यांची वेलिंग्टन कॉलेज, भारताच्या फाउंडिंग मास्टरपदी नियुक्ती झाली आहे. हे कॉलेज भारतातील नामवंत के-१२ संस्था असून त्यात पूर्व व पश्चिमेच्या सर्वोत्तम शिक्षण पद्धतींचा मेळ घालण्यात आला आहे.

या नव्या भूमिकेत डॉ. टॉड वेलिग्टंन कॉलेज आणि देशातील नामवंत संस्था युनिसन समूहाच्या सहकार्याने भारतीय शिक्षणावर ठळक ठसा उमटवण्याचे आपले स्वप्न जाहीर करतील. डॉ. टॉड यांना शिक्षण क्षेत्राचा तीन दशकांचा अनुभव असून सुरुवातीला एडिनबर्ग आणि ग्लासग्लो विद्यापीठांसह केलेले काम आणि त्यानंतर युके स्कूल्स (ग्लेनमंड कॉलेज, रनोच स्कूल आणि एप्सम कॉलेज) आणि नव्या आंतरराष्ट्रीय संस्था (मलेशियातील एप्सम कॉलेज आणि मर्चिस्तान इंटरनॅशनल स्कूल, शेन्झेन, चीन) या प्रतिष्ठित एडिनबर्ग संस्थेची सिस्टर स्कूलमध्ये त्यांनी महत्त्वाची बोर्डिंग पदे निभावली आहेत.

नव्या भूमिकेविषयी डॉ. टॉड म्हणाले, ‘भारतात शिक्षणतज्ज्ञ म्हणून काम करण्यासाठी आत्ताचा काळ विलक्षण आहे. देशातील शिक्षणाचा अनुभव उंचावण्यासाठी कित्येक वेगवेगळे पर्याय शोधता येतील. माझ्या परीने, मी या अनोख्या सहकार्याच्या मदतीने भारतातील समृद्ध शिक्षण क्षेत्रासाठी महत्त्वाचे योगदान देण्याचा प्रयत्न करेन. युनिसन समूह आणि वेलिंग्टन कॉलेज यांच्यातील सहकार्य भारतीय शिक्षण क्षेत्रासाठी निर्णायक ठरेल. युनिसन समूहाचा दृष्टीकोन आंतरराष्ट्रीय पातळीवर आघाडीचा आणि प्रेरणादायी असून सर्वसमावेशकता आणि स्थानिक/राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय समुदायाशी संवाद साधत आपली उद्दिष्टे साधण्यासाठी ते प्रसिद्ध आहेत. वेलिंग्टन कॉलेज इंटरनॅशनल, पुणेद्वारे दर्जेदार शिक्षण पुरवले जाईल, युकेतील शिक्षणाचा भाग असलेली सर्वोत्तम मूल्ये आणि परंपरांची ओळख करून दिली जाईल व ते करताना भारताचा समृद्ध इतिहास व वैविध्यता यांवर भर दिला जाईल. संस्थेद्वारे नाविन्यपूर्ण आणि निर्णायक शैक्षणिक प्रवासाची ग्वाही देण्यात आली आहे.’

आगामी सहकार्याविषयी वेलिंग्टन कॉलेज, इंडियाचे सह- संस्थापक अनुज अगरवाल म्हणाले, ‘वेलिंग्टन कॉलेज, युकेशी झालेल्या सहकार्याच्या माध्यमातून आम्ही भारतात के-१२ विभागात शैक्षणिक नियमावलीत क्रांती घडवून आणण्यासाठी असलेली बांधिलकी नव्याने अधोरेखित करत आहत. वेलिंग्टन कॉलेजची मूल्ये, नैतिकता, कायमस्वरूपी गुणवत्ता इतरांपर्यंत पोहोचवण्याचे आमचे ध्येय असून त्यासाठी ब्रिटिश व भारतीय शिक्षणातील बलस्थानांचा मेळ घातला जाणार आहे. विद्यार्थ्यांना आत्मविश्वासपूर्ण, उद्यमशील बनवण्यावर आणि आयुष्यातील आव्हानांना तोंड देण्यासाठी सक्षम करण्यावर तसेच ते काम करण्यासाठी ज्या कंपनीची निवड करतील तिथे आपले अढळ स्थान कसे तयार करायचे हे शिकवण्यावर आम्ही भर देणार आहोत.’

भारतातील शिक्षण क्षेत्रात गेल्या काही वर्षांत सकारात्मक बदल झाले आहेत आणि आम्ही भारतीय शिक्षण क्षेत्रात जागतिक स्तरावरील सर्वोत्तम पद्धतींचा समावेश करण्याचे, विद्यार्थ्यांना जागतिक स्तरावरील आघाडीचे स्थान मिळवण्यासाठी आवश्यक संधी पुरवण्याचे ध्येय ठेवले आहे.

युनिसन समूहाविषयी

युनिसन समूहाचे मुख्यालय, डेहराडून, भारत येथे असून शिक्षणावर त्यांचा प्रमुख भर आहे. युनिसनचा प्रत्येक व्यवसाय स्वतंत्रपणे आणि व्यावसायिक व्यवस्थापन टीमअंतर्गत काम करतो. आमच्या कामकाजात वैविध्यपूर्ण कर्मचाऱ्यांची तैनात करत युनिसन कंपन्यांनी वेगवेगळ्या भौगोलिक प्रदेशांमध्ये लक्षणीय गुंतवणूक केली आहे.

आज युनिसनच्या वेगवेगळ्या उद्योगांत मिळून १००० कर्मचारी कार्यरत आहे. प्रत्येक वर्षी युनिसन संस्थांच्या पोर्टल्समधून ३००० विद्यार्थी पदवीधर होऊन बाहेर पडतात. आतापर्यंत २५,००० विद्यार्थी या संस्थांमधून यशस्वीपणे बाहेर पडले असून ते फॉर्च्युन ५०० कंपन्यांसह जगभरात कार्यरत आहेत ही बाब समूहाची समाजाशी असलेली दृढ निष्ठा अधोरेखित करण्यासाठी पुरेशी आहे.

या संपादनामुळे बीटुबी एक्सप्रेस लॉजिस्टिक्सची क्षमता आणखी बळकट होणार

मुंबई– महिंद्रा लॉजिस्टिक्स लि. (एमएलएल) आणि रिव्हिगो सर्व्हिसेस प्रायव्हेट लिमिटेड (आरएसपीएल) यांनी एमएलएलतर्फे आरएसपीएलच्या बीटुबी एक्सप्रेस व्यवसायाची खरेदी करण्यासाठी करार केला आहे. या करारानुसार एमएलएल बिझनेस ट्रान्सफर अग्रीमेंट अंतर्गत (बीटीए) व्यवसाय संपादन करणार असून त्यात कंपनीचे ग्राहक, टीम्स, आरएसपीएलच्या बीटुबी एक्सप्रेस बिझनेसची असेट्स, आरएसपीएलचे तंत्रज्ञान आणि रिव्हिगो ब्रँड यांचा समावेश असेल. ट्रक फ्लीटची मालकी आणि फुल ट्रक लोड (एफटीएल) कामकाजाचे हक्क आरएसपीएलकडेच राहातील.

एमएलएल ही भारतातील आघाडीची सर्वसमावेशक लॉजिस्टिक कंपनी असून ती ग्राहकांना पुरवठा साखळी सेवा, थ्रीपीएल सुविधा, एफटीएल वाहतूक, वेयरहाउसिंग, क्रॉस बॉर्डर लॉजिस्टिक्स, लास्ट माइल आणि बीटुबी एक्सप्रेस लॉजिस्टिक्स सेवा देते. या संपादनामुळे एमएलएलच्या सद्य बीटुबी एक्सप्रेस व्यवसायाला रिव्हिगोचे दमदार नेटवर्क, तंत्रज्ञान आणि प्रक्रिया क्षमतांची जोड लाभेल.

गुरगावस्थित रिव्हिगो पॅन भारतात बीटुबी एक्सप्रेस नेटवर्क चालवते. कंपनीकडे मजबूत ग्राहकवर्ग आणि संपूर्ण सेवा तंत्रज्ञान आहे. रिव्हिगोच्या बीटुबी एक्सप्रेस नेटवर्कमध्ये सध्या देशातील १९,००० पिनकोड्सचा समावेश आहे. त्यांची २५० पेक्षा जास्त प्रक्रिया केंद्रे व शाखा असून १.५ दशलक्ष चौरस फुटांपेक्षा जास्त जागेसह एमएलएलच्या एक्सप्रेस व्यवसाय क्षमतेला लक्षणीय बळ मिळेल.

याप्रसंगी महिंद्रा लॉजिस्टिक्स लिमिटेडचे व्यवस्थापकीय संचालक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी रामप्रवीण स्वामीनाथन म्हणाले, ‘बीटुबी एक्सप्रेस लॉजिस्टिक्स क्षेत्रात मोठा वाव दिसून येत आहे, कारण ग्राहक सखोल डिलीव्हरी नेटवर्क, डिजिटल तंत्राचा अवलंब आणि जलद पुरवठा साखळीतील गुंतवणुकीवर भर देतात. या संपादनामुळे आमच्या सेवा तसेच बीटुबी एक्सप्रेस व पीटीएल क्षेत्रातील आमची व्याप्ती मजबूत होईल. रिव्हिगोने चांगल्या क्षमतांची उभारणी केली असून व्यवसायांच्या एकत्रीकरणातून ही क्षमता आणखी बळकट करण्यासाठी आम्ही उत्सुक आहोत. एक टीम या नात्याने या घडामोडीविषयी आम्ही उत्सुक आहोत, कारण सर्वांचे तत्व आणि चालक तसेच समाजाला सक्षम करण्याचे ध्येय समान आहे.’

याप्रसंगी आरएसपीएलचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी दीपक गर्ग म्हणाले, ‘रिव्हिगोने फुल ट्रक लोड व्यवसायात पायाभरणी केली आहे आणि इतक्या वर्षांत आम्ही पॅन भारतात पीटीएल/एक्सप्रेस सेवा, उच्च दर्जाचे तंत्रज्ञान आणि सेवांचे जाळे तयार केले आहे. आम्हाला विश्वास आहे, की आमच्या पीटीएल व्यवसायाचे ग्राहक आणि कर्मचाऱ्यांना एमएलएलसारख्या दर्जेदार, समग्र पुरवठा साखळीचा मोठ्या प्रमाणावर फायदा होईल.’